Le Haut-Commissariat au Plan (HCP) présente la situation du marché du travail au troisième trimestre 2026, issue de l‘Enquête sur la Main-d’œuvre (EMO). Cette enquête se substitue à l’Enquête Nationale sur l’Emploi (ENE) et s’inscrit dans le cadre du renforcement du dispositif d’observation du marché du travail du HCP, fondé sur des évolutions méthodologiques et conceptuelles d’envergure.
Le cadre conceptuel de l’EMO s’appuie sur les dernières normes internationales en matière de statistiques du travail, élaborées par l’ensemble des États membres de l’Organisation des Nations unies, dont le Maroc à travers le HCP, en collaboration avec l’Organisation internationale du Travail, et adoptées lors des 19e, 20e, 21e Conférences internationales des statisticiens du travail. L’intégration de ces référentiels dans le dispositif statistique national a été précédé par une contextualisation visant à en assurer la pertinence et l’opérationnalité au regard des spécificités du marché du travail marocain. Cette démarche a permis d’adapter leur mise en œuvre aux réalités nationales et de les décliner dans un cadre contextualisé, servant de fondement à l’EMO.
Dans ce cadre, l’EMO introduit le concept de l’emploi contre revenu et le définit comme tout travail exercé contre rémunération ou en vue d’un profit individuel ou familial. Elle adopte également le concept du chômage strict, qui concerne les personnes sans emploi contre revenu qui recherchent activement un emploi contre revenu et qui sont disponibles pour en occuper un.
Par ailleurs, l’EMO élargit la portée de la mesure de la sous-utilisation de la main-d’œuvre en remplaçant l’approche basée uniquement sur le chômage par un système multidimensionnel reposant sur quatre indicateurs complémentaires. Deux d’entre eux constituent le noyau central de l’analyse de la sous-utilisation de la main-d’œuvre, tandis que les deux autres permettent d’appréhender les formes spécifiques de cette sous utilisation.
Dans le cadre de cette analyse, les deux indicateurs principaux retenus dans la présente note sont le taux composite de la sous utilisation de la main-d’œuvre et le taux de chômage strict. Les deux autres indicateurs, portant respectivement sur le chômage strict associé à la main d’œuvre potentielle et sur le chômage strict associé au sous emploi lié à la durée de travail, viennent compléter cette lecture.
Sur le plan méthodologique, le renforcement de ce dispositif s’appuie sur l’élargissement de la taille de l’échantillon à 135 000 ménages par an, l’actualisation de la base de sondage à partir des résultats issus du Recensement général de la population et de l’habitat de 2024, ainsi que la mise en place d’un nouveau schéma de rotation de l’échantillon. Celui-ci se caractérise par un chevauchement de 50% entre deux trimestriels consécutifs et de 50% entre le même trimestre de deux années successives. Ces évolutions garantissent ainsi une précision accrue, notamment à l’échelle infranationale, et renforcent les possibilités d’analyse des dynamiques trimestrielles et annuelles des indicateurs du marché du travail.
Le champ thématique de l’enquête a également été enrichi afin d’approfondir l’analyse du marché du travail en couvrant un plus grand nombre d’enjeux, notamment les défis d’accès à l’emploi contre revenu, les liens entre formation et marché du travail, la qualité de l’emploi contre revenu et les formes de précarité de la main d’œuvre.
Principaux résultats
Au troisième trimestre 2026, la main-d’œuvre s’établit à 11,7 millions de personnes , tandis que le nombre de personnes en emploi contre revenu atteint 10,5 millions, soit une baisse nette de 173 000 personnes (-1,6%) par rapport au trimestre précédent .
Le taux composite de la sous-utilisation de la main-d’œuvre atteint 19,6%, traduisant l’ampleur des besoins de travail non satisfaits. Le taux de chômage strict s’établit à 10,5%, en hausse de 0,9 point par rapport au deuxième trimestre 2026.
Les disparités entre les catégories de population demeurent marquées. Le taux composite de la sous-utilisation de la main-d’œuvre atteint 44,5% chez les jeunes de 15-24 ans et 28,5% chez les femmes. Le taux de chômage strict s’élève respectivement à 30,5% et 16,7% pour ces deux catégories.
Sur le plan régional, le taux de participation à la main-d’œuvre varie de 30,2% dans la région de Drâa-Tafilalet à 64,7% dans celle de Dakhla-Oued Ed-Dahab, soit un écart de 34,5 points. Les disparités sont également marquées en matière de sous-utilisation de la main-d’œuvre : le taux composite atteint 9,2%ms dans la région de Dakhla-Oued Ed-Dahab, contre 38,7% dans celle de Guelmim-Oued Noun, soit un écart de 29,5 points.
Le cadre conceptuel de l’EMO s’appuie sur les dernières normes internationales en matière de statistiques du travail, élaborées par l’ensemble des États membres de l’Organisation des Nations unies, dont le Maroc à travers le HCP, en collaboration avec l’Organisation internationale du Travail, et adoptées lors des 19e, 20e, 21e Conférences internationales des statisticiens du travail. L’intégration de ces référentiels dans le dispositif statistique national a été précédé par une contextualisation visant à en assurer la pertinence et l’opérationnalité au regard des spécificités du marché du travail marocain. Cette démarche a permis d’adapter leur mise en œuvre aux réalités nationales et de les décliner dans un cadre contextualisé, servant de fondement à l’EMO.
Dans ce cadre, l’EMO introduit le concept de l’emploi contre revenu et le définit comme tout travail exercé contre rémunération ou en vue d’un profit individuel ou familial. Elle adopte également le concept du chômage strict, qui concerne les personnes sans emploi contre revenu qui recherchent activement un emploi contre revenu et qui sont disponibles pour en occuper un.
Par ailleurs, l’EMO élargit la portée de la mesure de la sous-utilisation de la main-d’œuvre en remplaçant l’approche basée uniquement sur le chômage par un système multidimensionnel reposant sur quatre indicateurs complémentaires. Deux d’entre eux constituent le noyau central de l’analyse de la sous-utilisation de la main-d’œuvre, tandis que les deux autres permettent d’appréhender les formes spécifiques de cette sous utilisation.
Dans le cadre de cette analyse, les deux indicateurs principaux retenus dans la présente note sont le taux composite de la sous utilisation de la main-d’œuvre et le taux de chômage strict. Les deux autres indicateurs, portant respectivement sur le chômage strict associé à la main d’œuvre potentielle et sur le chômage strict associé au sous emploi lié à la durée de travail, viennent compléter cette lecture.
Sur le plan méthodologique, le renforcement de ce dispositif s’appuie sur l’élargissement de la taille de l’échantillon à 135 000 ménages par an, l’actualisation de la base de sondage à partir des résultats issus du Recensement général de la population et de l’habitat de 2024, ainsi que la mise en place d’un nouveau schéma de rotation de l’échantillon. Celui-ci se caractérise par un chevauchement de 50% entre deux trimestriels consécutifs et de 50% entre le même trimestre de deux années successives. Ces évolutions garantissent ainsi une précision accrue, notamment à l’échelle infranationale, et renforcent les possibilités d’analyse des dynamiques trimestrielles et annuelles des indicateurs du marché du travail.
Le champ thématique de l’enquête a également été enrichi afin d’approfondir l’analyse du marché du travail en couvrant un plus grand nombre d’enjeux, notamment les défis d’accès à l’emploi contre revenu, les liens entre formation et marché du travail, la qualité de l’emploi contre revenu et les formes de précarité de la main d’œuvre.
Principaux résultats
Au troisième trimestre 2026, la main-d’œuvre s’établit à 11,7 millions de personnes , tandis que le nombre de personnes en emploi contre revenu atteint 10,5 millions, soit une baisse nette de 173 000 personnes (-1,6%) par rapport au trimestre précédent .
Le taux composite de la sous-utilisation de la main-d’œuvre atteint 19,6%, traduisant l’ampleur des besoins de travail non satisfaits. Le taux de chômage strict s’établit à 10,5%, en hausse de 0,9 point par rapport au deuxième trimestre 2026.
Les disparités entre les catégories de population demeurent marquées. Le taux composite de la sous-utilisation de la main-d’œuvre atteint 44,5% chez les jeunes de 15-24 ans et 28,5% chez les femmes. Le taux de chômage strict s’élève respectivement à 30,5% et 16,7% pour ces deux catégories.
Sur le plan régional, le taux de participation à la main-d’œuvre varie de 30,2% dans la région de Drâa-Tafilalet à 64,7% dans celle de Dakhla-Oued Ed-Dahab, soit un écart de 34,5 points. Les disparités sont également marquées en matière de sous-utilisation de la main-d’œuvre : le taux composite atteint 9,2%ms dans la région de Dakhla-Oued Ed-Dahab, contre 38,7% dans celle de Guelmim-Oued Noun, soit un écart de 29,5 points.
