Site institutionnel du Haut-Commissariat au Plan du Royaume du Maroc
Etudes Population et démographies

Les apports économiques des migrants de retour et les obstacles rencontrés (2006) - 28/09/2011

Son objet est l’analyse des apports économiques des migrants de retour et les obstacles rencontrés. Ces apports sont saisis à travers leurs investissements au Maroc tout en soulevant les obstacles rencontrés lors de la réalisation de leurs projets d’investissement.

La «réinsertion» sociale des migrants de retour dans le pays d’origine (2006) - 28/09/2011

La «réinsertion» sociale des migrants de retour dans le pays d’origine est traitée dans cette étude sous deux aspects : le déroulement du processus de retour et la condition du migrant dans le pays d’origine après le retour. Le premier aspect est traité à travers l’analyse de la situation...

Pour un cadre d’orientation d’une politique nationale en faveur des personnes âgées (2005) - 28/09/2011

Elle tente de répondre à un ensemble de questions concernant les orientations politiques garantissant le bien-être des personnes âgées. Adoptant une approche de benchmarking, on y passe en revue les actions entreprises en France, au Québec et en Inde afin de mieux comprendre les éventuels problèmes...

Régimes de retraite au Maroc : Bilan et perspectives (2005) - 28/09/2011

Elle porte sur les régimes de retraite au Maroc en examinant la structure sociodémographique des retraités et les caractéristiques des divers régimes (public et privé). On y dresse aussi un diagnostic des réformes entamées pour en montrer les apports et les insuffisances, en rapport avec...

Les itinéraires migratoires des migrants de retour (2006) - 28/09/2011

Les itinéraires migratoires des migrants de retour, objet de cette étude, sont décrits selon l’optique de mobilité géographique, que ce soit entre ville et campagne ou entre régions du Maroc et/ou l'étranger. Les dates des déplacements et la désignation des lieux et des durées de résidence...
1 ... « 3 4 5 6 7 8 9 » ... 11

Recevez notre newsletter
Rejoignez-nous sur :
Facebook
YouTube
Instagram
LinkedIn
Twitter